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慈溪市深耕三个着力点助力对口地区群众高质量就业

发布日期:2020-09-05 20:25   来源:未知   阅读:

近年来,慈溪市与贵州省黔西南州对口地区以打赢“脱贫攻坚战”为共同目标,不断建立完善对接机制,深化提升“政策促动、岗位发动、镇村联动、市场带动、服务互动”五动联动协同机制,深入推进劳务协作,有力助力对口地群众增收创收,逐步推动从“就业安置脱贫”向“高质量稳定就业”转变,对口地区东西部扶贫劳务协作工作取得显著成效, 2019年荣获宁波市劳务协作先进单位。目前,黔西南州在慈就业建档立卡人员547人。

一、以岗位开发为基点搭建扶贫新轨道

一是建立就业岗位信息采集和发布制度。按照精准对接、精准匹配的原则,积极发挥贵州商会、毕节商会等社会组织团体作用,针对求职人员年龄、文化及技能水平等情况,通过人力资源市场信息筛选、实地走访企业、用工监测等渠道加大岗位信息调查收集力度。同时,开发适合对口帮扶地劳动力年龄、文化、技能水平的岗位,每月三次定期推送岗位累计达4.5万个。 二是积极开发爱心岗位。针对建档立卡人员学历低、技术水平低、工作效率低等情况,多渠道、多元化挖掘“就业扶贫爱心岗位”,发动善力高科、智汇人力等企业累计推出包括装配工、注塑工、保洁等职位的“爱心岗位”1429个。针对部分学历技能水平以及生活习惯等因素影响而导致输出意愿不强烈的建档立卡贫困人员,专门组织我市爱心企业赴对口地举办“爱心岗位”双选会、春风行动系列招聘会等,将高薪优岗甚至不限学历不限技能的“爱心岗位”送进当地。通过企业代表与建档立卡人员双向沟通,提高招聘的针对性与实效性。吴装金、何德敏是一对聋哑夫妻,他们于今年2月通过安龙县人社局的牵线乘坐“爱心岗位”直通车来到先锋电器上岗就业,两人不含补贴月收入近9000元。

二、以多方协作为支点汇入扶贫新力量